در سازمانهای کوچک متوسط و بزرگ دریافت بازخورد از کارکنان میتواند کمک زیادی به بهبود فرآیندهای کاری و سازمانی داشته باشد. بررسی 360 درجه یک فرصت بازخورد حرفهای است که مدیران و همکاران را قادر میسازد تا درباره عملکرد کارمندان بازخوردی همه جانبه ارایه دهند. بررسی 360 درجه با بررسیهای معمول که تنها به ارزیابی…
امروزه با گسترش اینترنت و افزایش استفاده از ابزارهای دیجیتال، اهمیت حضور آنلاین برای کسب و کارها بیش از پیش شده است. یکی از مهم ترین ابزارها برای موفقیت در این عرصه، سئو است. در این مقاله به اهمیت و مزایای سئو می پردازیم و تأثیر آن بر کسب و کارها و کارفرمایان را بررسی…
هوش مصنوعی (AI) فناوری است که علیرغم قدمت طولانی در چند سال اخیر کاربردهای عملی زیادی در زمینههای مختلف پیدا کرده است. استفاده از AI در مباحث مارکتینگ و جذب مشتریان باعث بهبود نرخ تبدیل در کمپینهای تبلیغاتی شده است. نقش هوش مصنوعی در برندسازی در آینده افزایش قابل توجهای مییابد. زیرا فناوری AI یک…
سازمانها از روشهای مختلفی برای استخدام و جذب بهترین کارکنان استفاده میکنند. هر شغلی ویژگیهای مختص به خود دارد و البته شرکتها نیز نیازهای متفاوتی دارند. کارفرمایان موفق از بهترین روشهای جذب و استخدام برای در اختیار گرفتن نیروهای مستعد (تلنت) استفاده میکنند. در این مقاله قصد داریم به روشهای جذب سرمایههای انسانی اشاره کنیم…
افراد با بهرهوری بالا یک سری از عادتها دارند که آن ها را از دیگران متمایز میکند. وقتی صحبت از افراد کارآمد میشود، در ذهن ما افرادی قرار میگیرند که همیشه در حال انجام کار هستند. چه یک دوست یا همکار، فردی که کارش را همیشه زودتر از بقیه انجام میدهد، همان همان فردی که…